Capo Reparto-Market-IMPERIA-Gastronomia
Data: 20 feb 2025
Luogo: E290 IMPERIA, IT
Società: Carrefour
Porta la tua grande professionalità in Carrefour e partecipa alla realizzazione della nostra Visione imprenditoriale: essere leader nella transizione alimentare per tutti.
Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale-Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
- esperienza come Capo/a Reparto Gastronomia (Salumi e Formaggi) o Vice di almeno 5 anni
- capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)
- capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI
- familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce
In più per il reparto Gastronomia, ci aspettiamo che tu:
- conosca in modo approfondito il prodotto
- sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni, ...)
- sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela
- sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi
COSA FARAI?
La risorsa che ricoprirà un ruolo manageriale:
- avrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto.
- si coordinerà con il/la Responsabile di Mercato e i/le Capi/e Reparto per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali.
- si occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...).
- non mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.
Per saperne di più su questa posizione, clicca qui per vedere la testimonianza di Rosa.
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
- Ricevi incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...)
- Accedi al welfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner
- Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti
- Fruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning)
- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale
- Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni
QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Responsabile del Personale della zona di riferimento.
ASPETTIAMO IL TUO CV!
...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)
Carrefour Italia operates in Retail industry in Italy with a multi-format network of over 1,200 shops, of which over 900 are franchising, as well as with online shopping services and an omnichannel approach in continuous development.
Joining Carrefour Italia you can count on a welcoming work environment and you will be able to discover the world of large-scale retail in the most structured company in Italy: Iper, Market, Express, Cash&Carry, Franchising…all in one company!
Our Vision is the Food transition for all and it is the common goal for all of us. On this path we already had the certification of Benefit Company.
You will also have the chance to work on the great project that will lead us to be the first Digital Retail Company.
In Carrefour, we values our differences because they mean authenticity and richness to us. We adoperate ourselves since years in order to strengthen a company culture founded on inclusion and equity. We promote diversity into our teams and the an equal pay between male and female workers. Our roles are open to everyone and our selection process is based on real competencies, motivation, professional capabilities and interpersonal.