Junior Controller

Data: 27 gen 2024

Luogo: F205 MILANO, IT

Società: Carrefour

 

 

Sapevi che Carmila è la terza società immobiliare proprietaria di Centri Commerciali in Europa? 📣 
Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano.


COSA CI ASPETTIAMO DA TE? 🔍
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
•    Laurea in Economia con indirizzo Finance
•    Spiccate abilità analitiche e capacità di problem solving
•    Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel)
•    Flessibilità e abilità all’adattamento in ambienti di lavoro stimolanti
•    Conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus


COSA FARAI? ✔️
In affiancamento al tutor aziendale, sarai inserita/o nella Direzione Finance di Carmila Italia, società quotata del Gruppo Carrefour che persegue l’obiettivo di valorizzare i centri commerciali adiacenti agli ipermercati di Carrefour in Italia, Francia e Spagna.
Ti occuperai di fornire supporto in tutte le attività giornaliere relative all’analisi dei costi, budgeting, chiusure mensili, forecasting, analisi degli scostamenti e aggiornamento di report mensili.
Avrai inoltre modo di interpretare i dati consuntivi al fine di fornire dati corretti ed attendibili alla gerarchia e ti interfaccerai con il Direttore Finanziario e la Direzione Finanziaria del Gruppo.
Infine sarai implicato nella valutazione finanziaria di dossier strategici e di asset management.


COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? 🙌
•    Rimborso spese di € 700 al mese
•    Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
•    Servizio navetta gratuito 
•    Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti
•    Fruisci di programmi formativi tagliati sulle tue esigenze 
•    Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale
•    Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni


QUALI SONO I PROSSIMI STEP? 🎯
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, incontrerai il Manager della Direzione di riferimento.


DOVE LAVORERAI? 📌
Il nostro HQ si trova all’interno del Caldera Business Park sito in Via Caldera 21, Milano.
Dopo un primo periodo conoscitivo insieme al tuo team in sede, Carrefour ti offre la flessibilità di scegliere insieme al tuo Manager quando lavorare in ufficio e quando da remoto!


ASPETTIAMO IL TUO CV!
...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)
 

Carrefour Italia opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.500 punti vendita* in 19 regioni, di cui oltre 1.200 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l’azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione. Impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, fa parte di Filiera Italia dal 2021 e nel 2022 ha favorito l’esportazione di prodotti italiani nel mondo per circa 1,1 miliardi di euro. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili e dal 2023 è diventata Società Benefit. Impiega oltre 12.000 persone nella propria rete di punti vendita diretti, cui si aggiungono circa 10.000 collaboratori e collaboratrici dei punti vendita in franchising. Nel 2023 ha ottenuto per il sesto anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer. 

*Il numero comprende anche i Master Franchising di Etruria Retail ed Apulia Distribuzione.

 

In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.