Stage Assicurazione Qualità Vendite
Data: 19 feb 2025
Luogo: F205 MILANO, IT
Società: Carrefour
Lo sapevi che Carrefour è la prima Digital Retail Company in Italia?📣
Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE? 🔍
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
- Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari o similari
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel
- Predisposizione al lavoro in team e orientamento al risultato
- Flessibilità e abilità all’adattamento in ambienti di lavoro stimolanti e votati al risultato
- Ottime capacità organizzative, gestione del tempo e problem solving
COSA FARAI?✔️
In affiancamento al Manager, sarai inserito all'interno della Direzione Assicurazione Qualità e supporterai il team nell’implementazione del piano di controllo dei prodotti manipolati/acqua/tamponi di superficie, con particolare riferimento alla gestione dei parametri presi in esame; nel coinvolgimento dei punti di vendita nella gestione delle eventuali non conformità emerse; nel prendere contatti con figure interne (es. CR, specialisti di mestiere) nonché prestatori di servizio (laboratori di analisi, fornitori di prodotti sanificanti ecc.). Avrai modo di seguire l’avanzamento dei piani di formazione igienico-sanitaria e di aggiornamento manuale di autocontrollo supportando il gestore della banca dati aziendale per l’aggiornamento, la raccolta dei dati e programmazione sessioni formative. Ti capiterà inoltre di visitare il punto vendita per approfondimenti su processi produttivi o gestione corsi.
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? 🙌
- Un percorso di stage curriculare o extracurriculare della durata di 6 mesi
- Rimborso spese di € 700 al mese
- Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
- Cresci come professionista verso stimolanti percorsi di carriera
- Fruisci di programmi formativi tagliati sulle tue esigenze
- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale
- Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni
QUALI SONO I PROSSIMI STEP? 🎯
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per registrare una video intervista da remoto entro 15 giorni. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, passerai al secondo step dell'iter di selezione che prevede un incontro conoscitivo con il Manager della Direzione di riferimento. Riceverai infine un feedback positivo o negativo circa 7-14 giorni dopo aver sostenuto il colloquio finale.
DOVE LAVORERAI? 📌
Il nostro nuovo HQ si trova in Via Bisceglie 66, Milano.
Dopo un primo periodo conoscitivo insieme al tuo team in sede, Carrefour ti offre la flessibilità di scegliere insieme al tuo Manager quando lavorare in ufficio e quando da remoto!
ASPETTIAMO IL TUO CV!
...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)
In caso di dubbi, necessità o problemi tecnici, contattaci all'indirizzo mail dru@carrefour.com - Team Talent Acquisition Carrefour Italia
rif.HR
Carrefour Italia operates in Retail industry in Italy with a multi-format network of over 1,200 shops, of which over 900 are franchising, as well as with online shopping services and an omnichannel approach in continuous development.
Joining Carrefour Italia you can count on a welcoming work environment and you will be able to discover the world of large-scale retail in the most structured company in Italy: Iper, Market, Express, Cash&Carry, Franchising…all in one company!
Our Vision is the Food transition for all and it is the common goal for all of us. On this path we already had the certification of Benefit Company.
You will also have the chance to work on the great project that will lead us to be the first Digital Retail Company.
In Carrefour, we values our differences because they mean authenticity and richness to us. We adoperate ourselves since years in order to strengthen a company culture founded on inclusion and equity. We promote diversity into our teams and the an equal pay between male and female workers. Our roles are open to everyone and our selection process is based on real competencies, motivation, professional capabilities and interpersonal.