Stage Ecommerce Category
Data: 29 ago 2024
Luogo: F205 MILANO, IT
Società: Carrefour
Lo sapevi che Carrefour è la prima Digital Retail Company in Italia?📣
Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale-Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE? 🔍
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
Laurea in Marketing e/o Economia
Spiccate abilità analitiche
Flessibilità e abilità all’adattamento in ambienti di lavoro stimolanti e votati al risultato
Capacità avanzate nell’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare Excel e Powerpoint
Buona conoscenza della lingua inglese e francese
COSA FARAI? ✔️
In affiancamento al Tutor aziendale, verrai inserito all'interno della Direzione Ecommerce nel ruolo di E- Category Non Food e ti occuperai di:
- Gestione del catalogo prodotti
- Implementazione della strategia di contenuti, comunicazione omnicanale e contenuti ricchi per creare l'esperienza del cliente
- Armonizzare e standardizzare immagini e descrizioni dei prodotti per un'esperienza piacevole
- Revisione regolare dell'assortimento con il dipartimento acquisti e organizzazione di strategie efficienti per mantenere tutte le categorie in perfetta forma (online vs offline, driver online e nuove opportunità).
- Costruire la strategia di assortimento nella categoria Non Food & Home & Garden con particolare attenzione a: Tessile & Bazar per Non Food e categorie Elettroniche.
- Costruire la strategia di assortimento nella categoria Food con particolare attenzione a piccoli elettrodomestici/giocattoli: prezzi, promozioni e attività commerciali per promuovere i marchi rappresentativi. Gestire anche i flussi di spedizione e KPI della catena di fornitura in termini di ordini cancellati/ritardati e soddisfazione del cliente.
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? 🙌
Rimborso spese di € 700 al mese
Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti
Fruisci di programmi formativi tagliati sulle tue esigenze
Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale
Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni
QUALI SONO I PROSSIMI STEP? 🎯
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, incontrerai il Manager della Direzione di riferimento.
DOVE LAVORERAI? 📌
Il nostro HQ si trova in Via Bisceglie 66, Torre A - Milano
Dopo un primo periodo conoscitivo insieme al tuo team in sede, Carrefour ti offre la flessibilità di scegliere insieme al tuo Manager quando lavorare in ufficio e quando da remoto!
ASPETTIAMO IL TUO CV!
...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)
rif.ITMktg
Carrefour Italia opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.200 punti vendita, di cui oltre 900 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l’azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione. Impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, fa parte di Filiera Italia dal 2021 e nel 2022 ha favorito l’esportazione di prodotti italiani nel mondo per circa 1,1 miliardi di euro. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili e dal 2023 è diventata Società Benefit. Impiega oltre 10.000 persone nella propria rete di punti vendita diretti. Nel 2024 ha ottenuto per il settimo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer.
In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.