Capo Reparto Ortofrutta

Porta la tua grande professionalità in Carrefour e partecipa alla realizzazione della nostra Visione imprenditoriale: essere leader nella transizione alimentare per tutti.

Sarai parte di una Multinazionale solida leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale delle persone che ci lavorano.

COSA FARAI?

La risorsa ricoprirà un ruolo manageriale, pertanto:

• avrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto

• si coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita 

• si occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)

• collaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi

Per saperne di più su questa posizione, clicca qui per vedere la testimonianza di Rosa.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

• esperienza come Capo Reparto Ortofrutta o Vice di almeno 3 anni

• capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)

• capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI

• familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce

In più per il reparto ortofrutta, ci aspettiamo che tu:

• conosca in modo approfondito il prodotto

• sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)

• sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela

• sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Ricevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour;

• Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;

• Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;

• Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);

• Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;

• Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.

A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

ASPETTIAMO IL TUO CV!