Percorsi di crescita per neodiplomati
Scopri le opportunità che ti permetteranno di sviluppare il tuo talento e avviare la tua carriera con noi. Ma se non sai ancora quello che stai cercando, ti invitiamo a compilare il form di contatto.
Se la tua unica certezza dopo il diploma è che vuoi lavorare nel mondo del Retail o del Food, Carrefour Italia è il posto giusto per iniziare il tuo percorso di crescita.
Spaziando tra una varietà di formati, insegne e reparti introvabile presso altre aziende, potrai diventare un/a professionista della GDO a tutto tondo e aspirare a ruoli di manager.
Se lo vorrai potrai cimentarti in percorsi ed iniziative sempre diverse, spaziare tra tanti lavori e mercati diversi per arricchire sempre di più il tuo bagaglio professionale grazie a tanti percorsi di sviluppo pensati apposta per te: scoprili di seguito!
Accademia dei Freschi
E’ un percorso rivolto a neodiplomate/i provenienti da scuole mestiere e istituti professionali grazie al quale, se sarai selezionato/a, potrai diventare un Professionista nel mondo dei reparti Freschi, acquisendo un inquadramento professionale e un ruolo consolidati.
Il percorso, della durata di 18 mesi, si sviluppa in maniera trasversale all’interno delle 3 insegne Carrefour (Express, Market, Iper) e tra i reparti Freschi, per scoprire nuove passioni e approfondire quanto visto durante gli studi.
Prevede un’alternanza tra formazione d’aula, training on the job e incontri periodici di monitoraggio e valutazione dell’acquisizione delle competenze attese.
Tutti gli Allievi sono seguiti da colleghi e colleghe HR e tecnici con la finalità di assisterli in ogni passo della loro formazione.
Tirocini curriculari
In Carrefour Italia, proponiamo anche percorsi formativi (tirocini alternati, PCTO, company visit...) rivolti studenti di istituti alberghieri. Questi stage offrono l'opportunità di raggiungere il monte ore obbligatorio per la Scuola e contemporaneamente di conoscere come si svolge il lavoro dietro i banchi di un punto vendita.
Molto spesso l'organizzazione, la tecnologia, i processi e le lavorazioni tipiche dei reparti Freschi non si notano dall'esterno, mentre con uno stage avrai l'opportunità di scoprire un lavoro che non ti aspetteresti...
Scuola dei leaders
Un programma multiformato per cui tutti/e i/le dipendenti Carrefour possono candidarsi, che consente di ampliare le proprie doti di leadership e di approfondire la conoscenza del mondo Retail, attraverso lo sviluppo di una cultura manageriale.
Partecipare alla Scuola dei leaders incoraggia la progettazione e la condivisione con il proprio Responsabile di un percorso personalizzato di crescita, noto come Piano di Sviluppo Individuale mirato all’aggiornamento delle competenze essenziali per assumere ruoli di maggiore responsabilità.
