Allievo/a Capo/a Reparto - D.L.S.

Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: lavora nei nostri supermercati!

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

• esperienza come Specialista o Vice Capo Reparto  (Reparto Scatolame e Freschi libero servizio) di almeno 3 anni

• capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)

• capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI

• familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce

In più per il reparto Deperibili Libero servizio (DLS), ci aspettiamo che tu:

• conosca in modo approfondito il prodotto

• sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)

• sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela

• sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi

COSA FARAI?

Sarai inserito/a in un percorso di formazione e affiancamento della durata di 12 mesi, a fronte del quale, acquisirai le competenze necessarie per assumere il ruolo manageriale di Capo Reparto. In particolar modo:

• contribuirai a gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto

• ti coordinerai con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita 

• ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)

• collaborerai a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

•  Ricevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour;

• Accedi al welfare aziendale con sconti sulla spesa e alle convenzioni aziendali con le società partner;

• Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;

• Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.

A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.