ALLIEVO/A CAPO REPARTO IPER

 Porta la tua professionalità e sviluppala con noi!

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

• esperienza come Specialista (reparto deperibili libero servizio e freschi) di almeno 2 anni
• capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)
• capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI
• familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce

In più per i reparti Freschi, ci aspettiamo che tu:

• conosca in modo approfondito il prodotto
• sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)
• sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela
• sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi

COSA FARAI?

La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione e affiancamento della durata di 12 mesi, a fronte del quale acquisirà le competenze necessarie per assumere il ruolo manageriale di Capo Reparto. In particolar modo:

• contribuirà a gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del reparto
• si coordinerà con il Direttore e i Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita
• si occuperà degli ordini della merce per il reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
• collaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi                      

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Ricevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, soddisfazione del cliente, ...), buoni spesa e sconti Carrefour;
• Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;
• Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
• Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.

A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

ASPETTIAMO IL TUO CV!